Conheça o Programa Petrobras Jovem Aprendiz

31/10/2017

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA) tem a finalidade de promover a inclusão social por meio de qualificação profissional.  Realizado com base na Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, o Programa oferece uma formação completa, constituída por três etapas:

1 – Formação básica de quatro meses em instituições sociais conveniadas, com discussão de temas relacionados a identidade, cidadania e conhecimentos sobre a Petrobras;

2 – Curso de qualificação profissional de nove meses no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai);

3 – Vivência de nove meses na Petrobras, com acompanhamento profissional.

O Programa tem duração de dois anos.

Instituições sociais conveniadas assinam a carteira do jovem aprendiz, com o pagamento de um salário mínimo, 13º salário, férias, FGTS, além de auxílio para alimentação e transporte.

Além das admissões e do pagamento dos salários, as instituições são responsáveis pela gestão, orientação, docência, supervisão e acompanhamento de todo o Programa.

Durante a vivência profissional, os aprendizes terão supervisão dos gestores locais das unidades da Petrobras.

Para se inscrever, o candidato precisa

1 – Estar em situação de vulnerabilidade social (a partir da renda familiar e do Cadastro Único do Governo Federal);

2 – Ter entre 15 e 21 anos e 11 meses (para vagas das áreas administrativas);

3 – Ter entre 17 anos e 9 meses e 21 anos e 11 meses (para vagas nas refinarias e em laboratórios de pesquisa);

4 – Frequentar o sistema de ensino regular;

5 – Residir no entorno das unidades da Petrobras.

Inscrições

Cada local realiza seu processo seletivo em uma data determinada, que depende do término da edição anterior do Programa.  Consulte as entidades e datas para o teu estado no site www.petrobras.com.br/pt/

Somente após dois anos do início de cada edição é que as instituições e os comitês locais da Petrobras iniciam a seleção dos jovens, com novas inscrições.

As normas e procedimentos de recrutamento e seleção são de responsabilidade dos comitês locais.  Distribuídos em 29 regiões do PPJA pelo país, eles têm autonomia para executarem seus processos seletivos.

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Fonte: Portal Petrobras – Texto adaptado

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